【作为老板，您是否正在困惑】 创业老员工总认为劳苦功高又不时抱怨薪水太低 中坚骨干身在曹营心在汉，总想着另谋高就或是另立山头 给出的薪水比现有员工已经高很多，优秀人才还是不愿意加入 相当多的员工就是打一份工，对企业发展漠不关心
股权激励（总裁班）课程特色与背景 1. 如何构建进入和退出机制？ 2. 期权分配得更加公平、合理？ 3. 如何与绩效或贡献挂钩，体现“金手铐”的价值？ 4. 如何解决动态问题，防止不应有弊端？ 5. 如何防范法律风险、制度漏洞？
战略解码是融合战略管理、目标与计划管理、营运管理、绩效管理、执行管理及薪酬激励管理的新型管理工具。 战略解码是用路径化...
