“Are you OK? Are you OK? Am I happy to in China.”等一连串的不知所云，让雷布斯的形象大打折扣。雷布斯在印度的英文演讲，让小米的粉丝很受伤，而让竞争对手们多了一个攻击雷布斯的调侃热点。 商业演讲，不能掉与轻心，小则关系到个人形象，大则关系到公司形象和业绩，甚至也可以关系到国家形象。
很多企业所遇到的文化问题、管理问题和执行问题，其根源是个以股权为核心的制度设计问题，有了股权制度，团队才能主动自发的去达成公司的目标。 很多公司的股权激励方案不能落地的原因是因为其缺乏自执行机制，因此方案本身不仅要完善、科学，还需要具有自执行的制度设计。
战略解码是融合战略管理、目标与计划管理、营运管理、绩效管理、执行管理及薪酬激励管理的新型管理工具。 战略解码是用路径化...
