培训目标和要求：

众筹拼课： 公开课，内训课，还有什么培训参与模式？ 打车有顺风车、购物有拼多多，培训也有第三种模式——众筹拼课！ 众筹拼课，由企业方发起，A企业有3-5个学员参加某一主题的培训需求，企业单独做内训费用太高，而市场上却没有适合的公开课可以选择。B企业也有此培训需求，学员却有8-9，做内训人数太少。C企业也有类似需求，却有18个学员，本来计划安排做内训，因为成本原因，一直犹豫中。 现在培训业的拼多多来来。ABC三家企业一起用众筹的方式出资邀请一位老师，在C企业的场地，一起做一场培训课程。ABC三家企业按学员参与人数分摊培训费用即可，同时还交流了培训经验拓宽人脉，以后培训项目可以一起合作。 传统上企业组织内训课程，有50%以上听课的人是被强迫来听课的，根本不是刚需，而是浪费！ 众筹拼课操作流程： 1） 发起人发布培训众筹：包括具体培训需求，课程目标、课程主要内容、时间和地点，建议先确定讲师人选、课程大纲和费用等关键要素。 2） 有共同需求的企业可以跟进。 3） 有同一需求的个体学员也可报名参加。 4） 分摊成本，按计划开课。 5） 总结改进。 我们建议参训人数最多不要超过50人，以30-40人为宜。 共享经济时代，众筹拼课，让企业培训有第三种选择！ 我们可能是 第一家由培训经理有权发起的众筹拼课平台。 需要《培训选课网》协调进行众筹拼课运作，也可直接请联系我们。 电话：13802238297 邮件：tttchina@163.com